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障害者雇用企業インタビュー
雇用するまでの流れや、障害者雇用における工夫など、障害者雇用に取り組む企業の事例をご紹介します
会社全体を巻き込んだ取り組みにより、個々の力を発揮できる環境づくりに取り組む事例
株式会社日立ハイテク
得意領域ごとに20以上のチームで年間約1,000件の業務を遂行し、社内の生産性向上に貢献
株式会社SHIFT
革職人としてモノづくりの現場で活躍
UNROOF（株式会社ボーダレス・ジャパン）
独自の障害者雇用促進委員会を中心に雇用を推進し、1年以上定着率94%を達成
医療法人財団 青溪会 駒木野病院
医療現場だからこそ相互理解のうえ特性を活かして働ける環境を実現
公益財団法人がん研究会
障害の話ではなく、その”人”の話をすることで徐々に社内の理解を得られた事例
株式会社LIXIL Advanced Showroom
障害のある社員の強みを活かし、DXで業務を効率化
水ingグループ（水ing株式会社、水ingAM株式会社、水ingｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社）
障害の有無にかかわらず一緒に働く仲間、戦力として社員が働く喜び・人の役に立つ喜びを実感できる社風を大切に
株式会社 古田土経営
